组织支持感对员工工作绩效的影响机制研究——基于自我概念视角The Influencing Mechanism of Perceived Organizational Support on Employee Job Performances—From the Perspective of Self-Concept
马永霞 下载量: 338 浏览量: 1,556
服务科学和管理 Vol.12 No.2, February 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.122009 被引量
大五人格与员工主观幸福感的关系:组织信任的中介作用The Relationship between Big Five Personality Traits and the Subjective Well-Being of Employee: The Mediating Role of Organizational Trust
冉爱明 下载量: 238 浏览量: 416
社会科学前沿 Vol.13 No.3, March 25 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2024.133216 被引量
95后员工工作价值观与离职倾向的关系——工作满意度的中介作用The Relationship between Job Values and Turnover Intention of Post-1995 Employees—The Mediating Role of Job Satisfaction
刘 颖, 叶铭姗 下载量: 437 浏览量: 1,106
心理学进展 Vol.12 No.6, June 30 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.126269 被引量
员工心理契约违背的形成机制研究:基于工作–家庭关系的视角The Formation Mechanism of Psychological Contract Violation: Based on Work-Family Interface
刘崇瑞, 金家飞 下载量: 1,773 浏览量: 5,073 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.7 No.5, May 31 2017, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2017.75095 被引量
拟人化智能机器人对制造业员工使用意愿的影响研究Research on the Influence of Anthropomorphic Intelligent Robots on the Use Intention of Manufacturing Employees
马曼婷, 刘生敏 下载量: 53 浏览量: 107
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 30 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143358 被引量
海归知识员工归国适应的影响机制研究—基于社会支持理论A Research on Reentry of Returned Knowledge Workers—Based on Social Support Theory
闫 燕 下载量: 2,791 浏览量: 12,148 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.4 No.6, December 1 2014, PDF, , DOI:10.12677/AP.2014.46108 被引量
领导底线心智对员工工作绩效的影响:基于社会认知理论的视角The Influence of the Supervisor Bottom-Line Mentality on Employee Job Performance: A Social Cognitive Perspective
车 丹, 刘梦佳 下载量: 180 浏览量: 297
心理学进展 Vol.14 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.142103 被引量
“90后”员工工作与生活平衡对工作满意度的实证研究Job Satisfaction of “Post-90s” Employees’ Work-Life Balance in Chengdu Empirical Research
刘 霜, 向 征 下载量: 1,206 浏览量: 3,641
现代管理 Vol.9 No.5, October 8 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2019.95072 被引量
防御型印象管理对员工创新行为的影响研究——基于强制公民行为的视角Research on the Influence of Defensive Impression Management on Employee Innovation Behavior—Based on the Perspective of Compulsory Citizenship Behavior
金媛媛, 刁凤琴 下载量: 449 浏览量: 863
心理学进展 Vol.11 No.6, June 28 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.116169 被引量
海归知识员工组织支持和主动性人格对归国适应的影响研究A Study of the Effect of Organizational Support and Proactive Personality on Readjustment for Returnees
闫 燕 下载量: 2,458 浏览量: 8,625 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.5 No.6, June 25 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2015.56047 被引量