领导亲社会违规行为对员工影响的回顾与展望Review and Prospect of the Impact of Leader’s Pro-Social Rule Breaking Behavior on Employees
蔡丽娟, 李宏利 下载量: 372 浏览量: 623
心理学进展 Vol.12 No.12, December 22 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.1212504 被引量
社会使命感知对社会企业员工组织认同的作用机理——基于社会支持理论和资源保存理论视角Mechanism of Social Mission Perception on Organizational Identity of Employees in Social Enterprises—Based on Social Support Theory and Resource Preservation Theory
田雪莹, 于海婷 下载量: 460 浏览量: 763 国家社会科学基金支持
应用数学进展 Vol.11 No.12, December 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1112932 被引量
江苏省城镇职工基本医疗保险基金预测分析——基于GM(1,1)模型Forecast Analysis of Basic Medical Insurance Fund for Urban Workers in Jiangsu Province—Based on GM(1,1) Model
于秀青 下载量: 270 浏览量: 498
运筹与模糊学 Vol.13 No.1, February 6 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.131008 被引量
我国员工持股计划研究的演进及趋势——基于CiteSpace可视化分析Evolution and Trend of ESOP Research in China—Based on CiteSpace Visualization Analysis
郑 英 下载量: 342 浏览量: 568
应用数学进展 Vol.11 No.6, June 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.116400 被引量
人力资源管理视角下军工科研院所员工担当作为的激励机制研究Study on the Incentive Mechanism of Staff’s Responsibility in Military Research Institutes from the Perspective of Human Resource Management
王聪颖, 何大千 下载量: 741 浏览量: 1,468
管理科学与工程 Vol.9 No.1, March 12 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MSE.2020.91004 被引量
基于焦点小组访谈的过资质员工绩效考核周期影响因素研究A Study on the Factors Influencing the Performance Evaluation Cycle for Overqualified Employees Based on Focus Group Interviews
薛佶聪 下载量: 343 浏览量: 518
心理学进展 Vol.14 No.2, February 21 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.142079 被引量
组织依恋研究述评及展望A Review and Prospect of Organizational Attachment Research
马文莉 下载量: 400 浏览量: 717
心理学进展 Vol.11 No.12, December 31 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1112334 被引量
组织中员工多重认同建构过程研究述评A Review of the Research on the Construction Process of Employees’ Multiple Identifications in Organization
苏云霞, 孙明贵 下载量: 913 浏览量: 2,218 国家科技经费支持
现代管理 Vol.9 No.5, October 9 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2019.95077 被引量
上级发展性反馈对员工创新绩效的双路径影响研究The Dual Path Influence Analysis of Supervisor Developmental Feedback on Employees’ Innovation Performance
戴钰婷, 余 敬 下载量: 378 浏览量: 713
心理学进展 Vol.11 No.11, November 11 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1111284 被引量
关系能量对员工创新行为的影响机制研究Research on the Influence Mechanism of Relational Energy on Employees’ Innovative Behavior
关新华, 龚金红 下载量: 884 浏览量: 4,450 科研立项经费支持
服务科学和管理 Vol.9 No.1, December 27 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2020.91002 被引量