公仆型领导与员工创新行为关系研究综述A Review of Research on the Relationship between Servant Leadership and Employee Innovation Behavior
周珂歆 下载量: 335 浏览量: 576
心理学进展 Vol.12 No.12, December 22 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.1212502 被引量
组织认同对员工创新绩效的影响文献综述Literature Review on the Impact of Organizational Identity on Employee Innovation Performance
徐婷婷, 巫春凤, 陈妍燕 下载量: 383 浏览量: 1,267 科研立项经费支持
现代管理 Vol.13 No.5, May 8 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.135066 被引量
积极建言还是消极离职?员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲, 汤美润, 何跃勇 下载量: 344 浏览量: 614 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133191 被引量
医院感染防控教育情况分析及提升措施Analysis and Improvement Measures of Cur-rent Issues in Education and Training of Hospital Infection Control
李嘉莹, 包 蕾, 王 芳 下载量: 205 浏览量: 356
临床医学进展 Vol.13 No.8, August 18 2023, PDF, , DOI:10.12677/ACM.2023.1381848 被引量
员工心理弹性对工作动机的影响:工作倦怠的中介效应与创造性问题解决的调节效应Creativity Moderates the Influence of Employee’s Psychological Resilience on Work Status
王梓阳, 杨 东 下载量: 1,060 浏览量: 2,245
心理学进展 Vol.9 No.3, March 13 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.93059 被引量
职业幸福感研究:前沿述评与新思路A Review of Research Frontiers of Occupational Well-Being: New Constructs and New Ideas
孙艳伟 下载量: 724 浏览量: 2,785 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.10 No.7, July 14 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2020.107115 被引量
东方文化情境下员工沉默传染机制与适用边界研究Study on the Mechanism and Applicable Boundary of Employee Silence Infection in Oriental Culture
任 慧, 朱苑仪 下载量: 363 浏览量: 1,868
现代管理 Vol.12 No.7, July 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.127122 被引量
华为虚拟股的法律分析 Legal Analysis of Huawei Virtual Stock
朱浩文 下载量: 247 浏览量: 778
国际会计前沿 Vol.12 No.2, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/FIA.2023.122028 被引量
基于文献分析法的EAP实施现状及发展的浅见A Brief View on the Implementation and Development of EAP Based on Literature Analysis
陈施言, 向 征 下载量: 446 浏览量: 829
社会科学前沿 Vol.10 No.3, March 26 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.103094 被引量
IT人员领导积极反馈对创新绩效的影响——有调节的中介效应Impact of Positive Feedback from IT Staff Leaders on Innovation Performance—Mediation Effect with Regulation
张 洋, 黄永祥, 张 玮 下载量: 369 浏览量: 627
心理学进展 Vol.13 No.3, March 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.133139 被引量