具有可控和依赖位置负荷处理时间的资源约束单机排序问题Single Machine Scheduling Problem with Controllable Job Processing Times and Position-Dependent Workloads
罗成新 下载量: 791 浏览量: 1,046 国家自然科学基金支持
应用数学进展 Vol.8 No.9, September 4 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2019.89180 被引量
消极情绪调节期待对教师职业倦怠的作用机制分析Analysis of the Effect Mechanism of Negative Emotion Regulating Expectancies on Teacher’s Job Burnout
蒋菊秀, 邱 莉 下载量: 438 浏览量: 617
心理学进展 Vol.12 No.4, April 25 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.124164 被引量
外贸跟单员职业上岗考试愿景—兼考证用书修订探究Foreign Trade Merchandiser Professional Job Certification Vision—A Study on the Revision of the Textbook
吴 蕴 下载量: 1,331 浏览量: 2,355
职业教育 Vol.6 No.4, October 23 2017, PDF, , XML DOI:10.12677/VE.2017.64021 被引量
领导底线心智对员工工作绩效的影响:基于社会认知理论的视角The Influence of the Supervisor Bottom-Line Mentality on Employee Job Performance: A Social Cognitive Perspective
车 丹, 刘梦佳 下载量: 173 浏览量: 286
心理学进展 Vol.14 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.142103 被引量
高校行政人员岗位职责中存在的问题及发展策略研究——以中国J大学为例Research on the Existing Problems and Development Strategies in the Job Responsibilities of University Administrative Personnel—Taking J University of China as an Example
李 丹, 辛俊德 下载量: 386 浏览量: 615
教育进展 Vol.13 No.10, October 17 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2023.13101191 被引量
可变加工时间和维护的松弛交货期与凸资源分配单机排序问题Single Machine Scheduling and Slack Due-Date Assignment and Convex Resource Allocation Problem with Variable Job Processing Time and Maintenance
王亚男, 罗成新 下载量: 1,595 浏览量: 3,211 国家自然科学基金支持
应用数学进展 Vol.7 No.4, April 26 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2018.74042 被引量
疫情常态化防控时期护士留职意愿现状及影响因素分析Analysis of the Current Situation and Factors Influencing Nurses’ Intent to Stay in the Job during the Period of Normalized Epidemic Prevention and Control
陈 玲, 张巧玲, 杨 晶 下载量: 187 浏览量: 338
临床医学进展 Vol.13 No.4, April 18 2023, PDF, , DOI:10.12677/ACM.2023.134818 被引量
做好“00后”高校学生管理工作的若干思考Some Thoughts on Doing a Good Job in the Management of “The Post-00s Generation” College Students
计忆农 下载量: 311 浏览量: 456
教育进展 Vol.12 No.10, October 11 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2022.1210574 被引量
职场排斥对95后员工工作退缩的影响机制研究——心理契约违背的中介作用The Influence Mechanism of Workplace Rejection on Job Withdrawal of Generation Z Employees—The Mediating Role of Psychological Contract Breach
唐宛橙, 刘家国 下载量: 461 浏览量: 748
心理学进展 Vol.13 No.6, June 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.136303 被引量
电力企业对求职者吸引力评价体系构建与分析——基于ESG视角Construction and Analysis of Power Enterprises’ Attractiveness Evaluation System for Job Seekers—Based on ESG Perspective
田晓涵 下载量: 178 浏览量: 351
运筹与模糊学 Vol.13 No.4, August 11 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.134354 被引量