基于数据弥补的自稳控制交通流建模与仿真Modeling and Simulation of Self-Stabilizing Control Traffic Flow Based on Data Compensation
李亚斌, 李志鹏 下载量: 385 浏览量: 577 国家自然科学基金支持
计算机科学与应用 Vol.12 No.11, November 25 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CSA.2022.1211261 被引量
家族涉入与企业创新战略导向——家族高管薪酬的调节作用Family Involvement and Enterprise Innovation Strategic Orientation —The Moderating Role of Family Executive Compensation
单慧敏 下载量: 349 浏览量: 493
应用数学进展 Vol.11 No.11, November 2 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1111800 被引量
员工资质过剩感、越轨创新与创新绩效关系研究Research on the Relationship between Employee Over-Qualification, Deviant Innovation and Innovative Performance
尚 校, 郑强国 下载量: 529 浏览量: 905
现代管理 Vol.12 No.10, October 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1210184 被引量
汉江中下游水生态补偿方法探讨Discussion on Aquatic Ecological Compensation Methods in the Middle-Lower Reaches of Hanjiang River, China
李岚晶, 封 瑛 下载量: 767 浏览量: 1,176 科研立项经费支持
环境保护前沿 Vol.10 No.3, May 18 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AEP.2020.103039 被引量
基于红外成像与卷积神经网络的滚珠丝杠进给系统热误差动态补偿方法Dynamic Compensation Method for Thermal Error in Ball Screw Feed System Based on Infrared Imaging and Convolutional Neural Network
吴宇航 下载量: 264 浏览量: 371
建模与仿真 Vol.12 No.3, May 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MOS.2023.123199 被引量
员工组织承诺对其角色外行为的影响研究——基于员工心理所有权的中介作用和员工积极性的调节作用Research on the Influence of Organizational Commitment on Employees’ Extra-Role Behavior—Based on the Mediating Effect of Employee Psychological Ownership and the Moderating Effect of Employee Enthusiasm
姜 洋 下载量: 135 浏览量: 317
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 28 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132044 被引量
神农架林区水源地生态补偿研究Study on the Water Source Ecological Compensation of Shennongjia Forest Region
苗纪法, 黄宇民, 张雯娜, 陈 涛 下载量: 2,817 浏览量: 10,561 国家科技经费支持
可持续发展 Vol.4 No.4, October 28 2014, PDF, , DOI:10.12677/SD.2014.44009 被引量
员工福利设施在沙特阿美NGCP项目工地上的应用Application of Employee Welfare Facilities at the Site of Saudi Aramco NGCP Project
马树培, 李 洋, 张金喜 下载量: 454 浏览量: 718
石油天然气学报 Vol.42 No.4, December 15 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/JOGT.2020.424161 被引量
国有企业高管薪酬激励机制研究——以F集团为例Research on Incentive Mechanism of Executive Compensation in State-Owned Enterprises—Taking F Group Corporation as an Example
张 颖, 陈薇静, 蔡依娜 下载量: 259 浏览量: 505
社会科学前沿 Vol.12 No.11, November 30 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.1211921 被引量
基于主体功能区划的云南省生态补偿现状及问题分析Study on the Eco-Compensation Current Status and Problems of the Main Functional District of Yunnan Province
余 波, 彭燕梅 下载量: 711 浏览量: 1,735
低碳经济 Vol.9 No.1, January 20 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/JLCE.2020.91003 被引量