宽带薪酬在我国中小企业的运用——以H公司为例The Application of Broadband Compensation in China’s Small and Medium-Sized Enterprises—Taking H Company as an Example
屈艳娜, 陈薇静, 周勇涛 下载量: 339 浏览量: 580 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.11 No.7, July 21 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.117387 被引量
基于状态观测器的软测量动态补偿方法Dynamic Compensation Method for Soft Sensing Based on State Observer
武现聪, 田亮, 杜文霞 下载量: 1,757 浏览量: 4,768 科研立项经费支持
建模与仿真 Vol.5 No.3, August 17 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/MOS.2016.53012 被引量
我国离婚损害赔偿制度的完善——基于对现有学理建议的思考The Improvement of the System of Compensation for Divorce Damages in China—Based on Thinking of the Exiting Academic Advice
许明翠 下载量: 207 浏览量: 562
法学 Vol.11 No.5, September 8 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2023.115564 被引量
论在消费者时代如何跟进惩罚性赔偿制度 How to Follow Up the Punitive Compensation System in the Consumer Era
李思雨 下载量: 190 浏览量: 278
争议解决 Vol.10 No.2, February 18 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/DS.2024.102111 被引量
珠江流域水生态补偿统筹机制设计Design of the Overall Mechanism of Water Ecological Compensation in the Pearl River Basin
刘晓艳, 秦 格, 秦芙筠 下载量: 247 浏览量: 595
世界生态学 Vol.12 No.4, November 7 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/IJE.2023.124045 被引量
哈密–郑州±800 kV直流输电工程换流站无功补偿研究Study on Reactive Power Compensation Scheme for Converter Station of Hami-Zhengzhou ±800 kV DC Transmission Project
牛 涛, 钱康, 张英娇 下载量: 3,993 浏览量: 13,027
智能电网 Vol.3 No.1, February 27 2013, PDF, , DOI:10.12677/SG.2013.31005 被引量
高管薪酬激励效应的文献综述Review of the Literature on Executive Compensation Incentives
郑东彦 下载量: 607 浏览量: 1,269
现代管理 Vol.11 No.12, December 20 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.1112161 被引量
基于生态补偿的穆棱河流域生态文明建设The Construction of Ecological Civilization Based on Ecological Compensation Practice in Muling River Basin
柴青宇, 李晓钰, 柴方营, 孙 旭, 于洪贤 下载量: 1,220 浏览量: 1,829
水资源研究 Vol.7 No.6, December 10 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/JWRR.2018.76071 被引量
基于数据弥补的自稳控制交通流建模与仿真Modeling and Simulation of Self-Stabilizing Control Traffic Flow Based on Data Compensation
李亚斌, 李志鹏 下载量: 393 浏览量: 586 国家自然科学基金支持
计算机科学与应用 Vol.12 No.11, November 25 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CSA.2022.1211261 被引量
家族涉入与企业创新战略导向——家族高管薪酬的调节作用Family Involvement and Enterprise Innovation Strategic Orientation —The Moderating Role of Family Executive Compensation
单慧敏 下载量: 357 浏览量: 504
应用数学进展 Vol.11 No.11, November 2 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1111800 被引量