多层次辱虐管理对员工工作行为的影响:互动公平中介作用机制模型A Multiple Model of Abusive Supervision on Employees’ Work Behaviors: The Mediating Role of Interactive Justice
吴以頔, 张振嘉, 严 瑜, 曹照雪, 赵开宸 下载量: 545 浏览量: 781 科研立项经费支持
现代管理 Vol.12 No.9, September 9 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.129148 被引量
魅力型领导理论的研究综述Research Review of Charismatic Leadership Theory
张紫芸 下载量: 181 浏览量: 429
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132048 被引量
基于辛普森公式的变截面波形钢腹板组合箱梁弯曲和剪切变形计算Calculation of Bending and Shear Deformations of Non-Prismatic Corrugated Steel Web Composite Box Girders Based on Simpson Formula
马梦琳, 王佐才, 任伟新 下载量: 1,543 浏览量: 4,336 国家自然科学基金支持
土木工程 Vol.7 No.2, March 27 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/HJCE.2018.72028 被引量
雇佣关系对员工知识隐藏行为的影响分析An Analysis of the Impact of Employment Relationships on Employees’ Knowledge Hiding Behavior
寇 悦, 孙明贵 下载量: 193 浏览量: 294
服务科学和管理 Vol.13 No.1, January 4 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.131003 被引量
包容型领导与员工即兴行为:影响机制与建议Inclusive Leadership and Employees’ Improvisational Behavior: Influencing Mechanisms and Recommendations
倪云聪, 韩鹏涛 下载量: 83 浏览量: 217 科研立项经费支持
服务科学和管理 Vol.13 No.3, May 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ssem.2024.133044 被引量
混凝土异形柱代换为矩形柱配筋方法研究Study on Reinforcement Method of Special-Shaped Concrete Columns Replaced by Corresponding Rectangular Columns
潘 立 下载量: 1,231 浏览量: 4,411
土木工程 Vol.7 No.5, September 10 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/HJCE.2018.75084 被引量
大学治理范式的转变:由冲突走向折中The Transformation of University Governance Paradigm: From Conflict to Compromise
刘偌菲, 卢纯青 下载量: 385 浏览量: 520
教育进展 Vol.13 No.2, February 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2023.132104 被引量
合规视野下单位刑事责任论的探讨Discussion on the Theory of Criminal Responsibility of Units in the View of Compliance
余 波 下载量: 378 浏览量: 519
社会科学前沿 Vol.11 No.6, June 28 2022, PDF, , DOI:10.12677/ASS.2022.116323 被引量
心理契约履行对工作结果的影响研究——基于知识隐藏视角Research on the Effect of Psychological Contract Fulfillment on Job Outcomes —Based on Knowledge Hiding Perspective
徐文易, 葛玉辉 下载量: 49 浏览量: 85
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 26 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143301 被引量
远程办公场景下员工工作自主权对情感承诺的影响研究Research on the Impact of Employees’ Work Autonomy on Emotional Commitment in Remote Work Scenarios
张雯惠 下载量: 76 浏览量: 146
电子商务评论 Vol.13 No.2, May 16 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ecl.2024.132165 被引量