薪酬价值观:员工视角的量表开发研究The Development of the Compensation Values Scale in the Perspective of Employees
邵建平, 司侠青, 单文婷 下载量: 1,646 浏览量: 4,822 国家科技经费支持
现代管理 Vol.8 No.1, February 5 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2018.81003 被引量
经理自主权对高管薪酬水平的操纵效应研究评述与展望Study on the Manipulation Effect of CEO Power on Executive Compensation Level: A Literature Review
张长征, 王 硕, 高灼琴, 赵 欣 下载量: 2,919 浏览量: 14,269 国家自然科学基金支持
管理科学与工程 Vol.4 No.1, February 26 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/MSE.2015.41001 被引量
基于机器学习的企业员工流失预警分析Early Warning Analysis of Enterprise Employee Turnover Based on Machine Learning
柴天潇, 钱雨欣, 王 文 下载量: 533 浏览量: 1,075 科研立项经费支持
现代管理 Vol.12 No.12, December 8 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1212209 被引量
内部薪酬差距对企业绩效的影响分析—以央企上市公司为例Analysis of Effects on Intra-Firm Compensation Gap to Enterprise Performance—Take Public Companies of Central Enterprises as an Example
赵 晋, 王养成 下载量: 2,693 浏览量: 6,629
现代管理 Vol.6 No.2, March 31 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/MM.2016.62006 被引量
谦逊型领导对员工行为的影响机制研究综述A Review of Research on the Mechanisms of Humble Leadership’s Influence on Employee Behavior
张璟瑜, 陆欣欣 下载量: 341 浏览量: 704
现代管理 Vol.13 No.11, November 28 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.1311192 被引量
汉江中下游水生态补偿方法探讨Discussion on Aquatic Ecological Compensation Methods in the Middle-Lower Reaches of Hanjiang River, China
李岚晶, 封 瑛 下载量: 772 浏览量: 1,182 科研立项经费支持
环境保护前沿 Vol.10 No.3, May 18 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AEP.2020.103039 被引量
国有企业员工核心自我评价对工作投入的影响:工作价值观的调节和中介作用The Influence of Core Self-Evaluation of SOE Employees on Work Engagement: The Moderating and Mediating Effect of Work Values
杨顺利, 杨紫欣, 司 帅, 罗 轩, 马红霞 下载量: 308 浏览量: 569
心理学进展 Vol.13 No.2, February 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.132064 被引量
基于Logistic回归及机器学习方法对IBM员工流失因素的实证分析Prediction and Comparative Analysis of IBM Employee Turnover Based on Logistic Regression and Machine Learning
常沐冉, 黄坷杰, 张元巨, 王 志 下载量: 438 浏览量: 1,028 科研立项经费支持
应用数学进展 Vol.11 No.3, March 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.113155 被引量
知识员工激励因素实证研究Empirical Research on Incentive Factors for Knowledge Employee
孙新波, 谭瑛, 罗能 下载量: 5,615 浏览量: 17,188 国家科技经费支持
现代管理 Vol.1 No.2, July 20 2011, PDF, , DOI:10.12677/mm.2011.12013 被引量
经理自主权对高管薪酬差距的操纵效应研究评述与展望Study on the Manipulation Effect of CEO Power on Managerial Compensation Dispersion: A Literature Review
张长征, 惠调艳, 王 硕, 赵 欣 下载量: 3,106 浏览量: 15,821 国家自然科学基金支持
现代管理 Vol.4 No.6, December 18 2014, PDF, , XML DOI:10.12677/MM.2014.46015 被引量