从管理心理学视角看组织变革中员工的心理变化The Psychological Changes of Employees in Organizational Change from the Perspective of Management Psychology
刘 飞, 王虹旭 下载量: 1,243 浏览量: 4,706
心理学进展 Vol.9 No.10, October 25 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.910215 被引量
组织变革的经济和模仿因素影响分析:基于国企改制的实证研究The Role of Economic and Mimetic Forces in Organizational Change: A Study of China’s State-Owned Enterprises
秦令华 下载量: 2,173 浏览量: 7,322 国家自然科学基金支持
管理科学与工程 Vol.5 No.1B, February 29 2016, PDF, , DOI:10.12677/MSE.2016.51B003 被引量
组织依恋研究述评及展望A Review and Prospect of Organizational Attachment Research
马文莉 下载量: 393 浏览量: 708
心理学进展 Vol.11 No.12, December 31 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1112334 被引量
学习与遗忘之间:组织振荡的内涵及其形成机理研究Organizational Oscillation between Learning and Forgetting: The Connotation and Its Mechanism of Formation
尹文珺, 朱颖俊, 王栋生 下载量: 1,827 浏览量: 5,812 国家自然科学基金支持
现代管理 Vol.7 No.5, October 26 2017, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2017.75038 被引量
组织惯性对职业倦怠的影响——基于角色压力的中介和公司成立年限的调节The Impact of Organizational Inertia on Burnout—Mediation Based on Role Pressure and Adjustment of Company Age
王 欢 下载量: 298 浏览量: 644 国家社会科学基金支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135547 被引量
组织社会学视角下我国大学的“跟风”现象研究On the “Follow-The-Majority” Phenomenon in China Universities from the Perspective of Organizational Sociology
钟建伟, 刘玉华 下载量: 3,254 浏览量: 8,968
社会科学前沿 Vol.1 No.2, September 27 2012, PDF, , XML DOI:10.12677/ASS.2012.12009 被引量
心智模式在组织管理中的概念与应用Concepts and Applications of Mental Models in Organizational Management
李辰翔 下载量: 310 浏览量: 630
心理学进展 Vol.12 No.9, September 21 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.129377 被引量
日韩企业集团组织结构对比及展望A Comparative Study on the Organizational Structure between Japanese Keiretsu and Korean Chaebol and the Trend as Well
施卓敏, 欧阳建颖, 王海忠 下载量: 1,198 浏览量: 4,217 国家自然科学基金支持
世界经济探索 Vol.8 No.2, June 28 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/WER.2019.82002 被引量
营商环境与组织公平——基于模糊集定性比较分析Business Environment and Organizational Equity—Qualitative Comparative Analysis Based on Fuzzy Sets
姚 良, 梁培林, 赵楚龙 下载量: 489 浏览量: 1,116 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.12 No.2, May 19 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2022.122037 被引量
差序式领导与印象管理行为:组织认同和职场排斥的作用Differential Leadership and Impression Management Behavior: The Role of Organizational Identity and Workplace Exclusion
卢 泼, 陈梦婷, 王露洁 下载量: 19 浏览量: 33 科研立项经费支持
管理科学与工程 Vol.13 No.4, July 18 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mse.2024.134079 被引量