90后员工个人–组织价值观匹配与工作绩效的关系——基于内在动机视角The Relationship between Personal-Organizational Values Matching and Work Performance of Post-90s Employees—Based on the Perspective of Intrinsic Motivation
余淑萍, 刁凤琴 下载量: 560 浏览量: 1,344
心理学进展 Vol.11 No.7, July 9 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.117187 被引量
“90后”员工工作与生活平衡对工作满意度的实证研究Job Satisfaction of “Post-90s” Employees’ Work-Life Balance in Chengdu Empirical Research
刘 霜, 向 征 下载量: 1,170 浏览量: 3,514
现代管理 Vol.9 No.5, October 8 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2019.95072 被引量
人效理论视阈下的科技型中小企业人才流失研究The Study of Tech-Based SMEs Brain Drain under the Theory Perspective of Per Capita Efficiency
张旭军, 张楠, 张彤 下载量: 1,860 浏览量: 3,166 科研立项经费支持
服务科学和管理 Vol.7 No.1, January 16 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2018.71001 被引量
合资企业员工职业意识形态探索与引导Exploring and Guiding the Occupational Ideology of Employees in the Joint Venture
贺蓉梅 下载量: 933 浏览量: 1,523
现代管理 Vol.9 No.2, April 25 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2019.92037 被引量
中西部地区知识型员工激励机制研究——基于四川省A企业知识型员工的问卷调查分析Research on the Incentive Mechanism of Knowledge-Based Workers in the Central and Western Regions—Based on a Questionnaire Survey of Knowledge-Based Workers in A Company in Sichuan Province
吕洪楼 下载量: 349 浏览量: 641
社会科学前沿 Vol.11 No.5, May 31 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.115267 被引量
基于SEM的酒店实习生实习满意度研究——以长三角地区高星级酒店实习为例Research on Internship Satisfaction of Hotel Interns Based on Structural Equation Model—Take the Practice of High-Star Hotels in the Yangtze River Delta as an Example
刘天曌, 李倩, 彭惠军, 刘晓燕, 王鹏, 罗文 下载量: 1,048 浏览量: 3,155 科研立项经费支持
职业教育 Vol.8 No.2, April 19 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/VE.2019.82016 被引量
初入职场新生代员工满意度对忠诚度的影响研究——基于心理契约的中介效应A Study of the Influence of Job Satisfaction on Job Loyalty among Employees of New Generation: The Mediating Role of Psychological Contact—Mediating Effect Based on Psychological Contract
沈 清, 刘 蓓 下载量: 380 浏览量: 877 国家科技经费支持
社会科学前沿 Vol.11 No.7, July 28 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.117413 被引量
职工间组织信任特征对组织承诺影响的实证研究——基于重庆地区机关、企事业单位职工的调研数据The Intergenerational Differences of Staff’s Organizational Commitment and the Influence of Organizational Trust on It—Based on the Research of Civil Servants and Employees in Chongqing
向 征, 徐梦洁 下载量: 697 浏览量: 1,164
现代管理 Vol.10 No.2, April 7 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.102025 被引量
校外导师指导行为对心理健康教育硕士实习绩效的影响:教师胜任力的中介作用The Impact of Mentoring of Extramural Advisor on Job Performance of Practice in Postgraduates of Mental Health Education: Mediating by Teacher Competency
刘衔华, 唐 威, 邓 玉, 陈佳静, 雷 雷, 郑艳丽 下载量: 489 浏览量: 3,028 科研立项经费支持
创新教育研究 Vol.9 No.4, August 16 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CES.2021.94158 被引量
大五人格与员工主观幸福感的关系:组织信任的中介作用The Relationship between Big Five Personality Traits and the Subjective Well-Being of Employee: The Mediating Role of Organizational Trust
冉爱明 下载量: 192 浏览量: 330
社会科学前沿 Vol.13 No.3, March 25 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2024.133216 被引量