组织认同对员工创新绩效的影响文献综述Literature Review on the Impact of Organizational Identity on Employee Innovation Performance
徐婷婷, 巫春凤, 陈妍燕 下载量: 392 浏览量: 1,292 科研立项经费支持
现代管理 Vol.13 No.5, May 8 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.135066 被引量
差序式领导与印象管理行为:组织认同和职场排斥的作用Differential Leadership and Impression Management Behavior: The Role of Organizational Identity and Workplace Exclusion
卢 泼, 陈梦婷, 王露洁 下载量: 18 浏览量: 32 科研立项经费支持
管理科学与工程 Vol.13 No.4, July 18 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mse.2024.134079 被引量
社会使命感知对社会企业员工组织认同的作用机理——基于社会支持理论和资源保存理论视角Mechanism of Social Mission Perception on Organizational Identity of Employees in Social Enterprises—Based on Social Support Theory and Resource Preservation Theory
田雪莹, 于海婷 下载量: 456 浏览量: 754 国家社会科学基金支持
应用数学进展 Vol.11 No.12, December 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1112932 被引量
人际导向与不道德亲组织行为的关系:一个有调节的中介模型Interpersonal Orientation and Unethical Pro-Organizational Behavior: A Moderated Mediation Model
孙晓玲, 卢美锋, 吴明证 下载量: 701 浏览量: 3,029 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.10 No.10, October 22 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2020.1010172 被引量
社会认同中的文化差异The Cultural Differences in Social Identity
王仕杰, 黎晓丹 下载量: 426 浏览量: 1,030 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.13 No.3, March 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.133138 被引量
组织支持感对员工工作绩效的影响机制研究——基于自我概念视角The Influencing Mechanism of Perceived Organizational Support on Employee Job Performances—From the Perspective of Self-Concept
马永霞 下载量: 328 浏览量: 1,536
服务科学和管理 Vol.12 No.2, February 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.122009 被引量
互联网+时代高校英语教师身份认同现状多维研究A Multidimensional Survey on University English Teachers’ Identity in the Internet+ Era
刘 艳, 祁文锦, 彭阳华 下载量: 1,042 浏览量: 1,703 科研立项经费支持
创新教育研究 Vol.7 No.5, October 28 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CES.2019.75109 被引量
90后员工个人–组织价值观匹配与工作绩效的关系——基于内在动机视角The Relationship between Personal-Organizational Values Matching and Work Performance of Post-90s Employees—Based on the Perspective of Intrinsic Motivation
余淑萍, 刁凤琴 下载量: 575 浏览量: 1,435
心理学进展 Vol.11 No.7, July 9 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.117187 被引量
自我决定理论视角:领导–成员交换关系与亲组织非伦理行为的关系研究Self-Determination Theory Perspective: Research on the Relationship between Leader-Member Exchange and Unethical Pro-Organizational Behavior
阳 彬 下载量: 731 浏览量: 1,038
社会科学前沿 Vol.10 No.12, December 8 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.1012455 被引量
简易一般文化认同感问卷的编制Development of the General Perceived Cultural Identity Scale
黄 薇, 毕重增 下载量: 693 浏览量: 2,547
心理学进展 Vol.11 No.2, February 26 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.112070 被引量