授权型领导与下属组织公民行为的关系——组织支持感的中介作用The Relationship between Empowering Leadership and the Organizational Citizenship Behavior of Subordinate: The Mediating Role of Perceived Organizational Support
陈盈萦 下载量: 412 浏览量: 861
社会科学前沿 Vol.12 No.8, August 3 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.128567 被引量
多层次辱虐管理对员工工作行为的影响:互动公平中介作用机制模型A Multiple Model of Abusive Supervision on Employees’ Work Behaviors: The Mediating Role of Interactive Justice
吴以頔, 张振嘉, 严 瑜, 曹照雪, 赵开宸 下载量: 514 浏览量: 746 科研立项经费支持
现代管理 Vol.12 No.9, September 9 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.129148 被引量
顾客间互动对顾客公民行为的影响研究The Research on the Influence of Customer-to-Customer Interaction on Customer Citizenship Behavior
杜喻东, 刘洪深 下载量: 1,832 浏览量: 4,217
现代市场营销 Vol.7 No.3, August 24 2017, PDF, , XML DOI:10.12677/MOM.2017.73010 被引量
本色或演技?—野心家取向对印象管理和组织公民行为关系的调节作用Character or Acting?—Moderating Effect of Careerist Orientation on the Relationship between Impression Management and Organizational Citizenship Behavior
陈阿倩, 谢 员, 何 浔 下载量: 1,795 浏览量: 4,025
心理学进展 Vol.7 No.4, April 30 2017, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2017.74070 被引量
管理者领导风格与员工工作满意度关系研究——以山西省晋中市实验小学为例A Study on the Relationship between Managers’ Leadership Styles and Employees’ Job Satisfaction—A Case Study of Experimental Primary Schools in Jinzhong City, Shanxi Province
任卓瑜 下载量: 296 浏览量: 488
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 17 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135500 被引量
员工组织承诺对其角色外行为的影响研究——基于员工心理所有权的中介作用和员工积极性的调节作用Research on the Influence of Organizational Commitment on Employees’ Extra-Role Behavior—Based on the Mediating Effect of Employee Psychological Ownership and the Moderating Effect of Employee Enthusiasm
姜 洋 下载量: 135 浏览量: 317
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 28 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132044 被引量
领导–成员交换质量对高校教师工作满意度的影响——组织公平感的中介作用The Impact of Leader-Member Exchange Quality on Job Satisfaction of College Teachers—The Mediating Role of Organizational Justice
孙 岑 下载量: 129 浏览量: 192 科研立项经费支持
现代管理 Vol.14 No.4, April 30 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mm.2024.144091 被引量
电子商务企业组织惰性对员工竞合行为的影响研究——角色压力与职业承诺的双重中介作用Research on the Influence of Organizational Inertia of E-Commerce Enterprises on Employees’ Coopetition Behavior—The Dual Mediating Role of Role Pressure and Professional Commitment
王 欢 下载量: 41 浏览量: 99 国家社会科学基金支持
电子商务评论 Vol.13 No.2, May 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ecl.2024.132472 被引量
人际导向与不道德亲组织行为的关系:一个有调节的中介模型Interpersonal Orientation and Unethical Pro-Organizational Behavior: A Moderated Mediation Model
孙晓玲, 卢美锋, 吴明证 下载量: 690 浏览量: 3,014 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.10 No.10, October 22 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2020.1010172 被引量
防御型印象管理对员工创新行为的影响研究——基于强制公民行为的视角Research on the Influence of Defensive Impression Management on Employee Innovation Behavior—Based on the Perspective of Compulsory Citizenship Behavior
金媛媛, 刁凤琴 下载量: 438 浏览量: 847
心理学进展 Vol.11 No.6, June 28 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.116169 被引量