工作需求与资源对火车司机离职意愿和工作满意度的影响:压力和职业倦怠的链式中介作用The Impact of Job Demands and Resources on Resignation Intentions and Job Satisfaction of Train Drivers: The Chain Mediation Effect of Stress and Burnout
孟 婷, 范新娜, 荆 舒, 张 磊 下载量: 60 浏览量: 127 科研立项经费支持
现代管理 Vol.14 No.5, May 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mm.2024.145121 被引量
隐患还是利器?算法控制对零工工作者职业倦怠的影响研究Hidden Danger or Sharp Weapon? Research on the Effect of Algorithmic Control on Gig Worker Burnout
杨凤梅 下载量: 75 浏览量: 166
服务科学和管理 Vol.13 No.3, May 15 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ssem.2024.133035 被引量
员工电子邮件使用的“双刃剑”效应及其机制The Double-Edged Sword Effect and Mechanism of the Employee’s E-Mail Use
严淑慧 下载量: 480 浏览量: 810
心理学进展 Vol.12 No.2, January 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.122044 被引量
工作要求–资源理论下基层扶贫干部职业倦怠研究——基于公共服务动机的综合分析A Study on Job Burnout of Grassroots Poverty Alleviation Cadres under Job Requirement-Resource Theory—A Comprehensive Analysis Based on the Motivation of Public Service
方丽婷 下载量: 466 浏览量: 638
社会科学前沿 Vol.12 No.3, March 8 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.123136 被引量
美国中学教师工作满意度影响因素的实证研究——基于TALIS数据库的HLM分析An Empirical Study on Influencing Factors of Middle School Teachers’ Job Satisfaction in the US—An HLM Analysis Based on TALIS Dataset
刘 颖, 牛金鹏 下载量: 402 浏览量: 608
心理学进展 Vol.13 No.12, December 13 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.1312735 被引量
工作倦怠及其影响因素综述The Review of Job Burnout and its Influence Factors
朱自成, 龙欣杨, 周 彤, 朱志晗, 张艺贤 下载量: 702 浏览量: 2,887
心理学进展 Vol.11 No.2, February 24 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.112057 被引量
感知信任与工作绩效:自我效能感和工作控制感的作用Perceived Trust and Job Performance: The Role of Self-Efficacy and Job Control
马丁若玉 下载量: 386 浏览量: 840
社会科学前沿 Vol.11 No.11, November 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.1111668 被引量
求职:动态的自我调节过程Job Search: A Dynamic Self-Regulation Process
罗 敏, 张卓然, 冯逸汝, 安复林, 莫智平, 姚 翔 下载量: 327 浏览量: 646
心理学进展 Vol.12 No.3, March 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.123108 被引量
情绪调节与教师工作倦怠的关系The Influence of Emotion Regulation on Job Burnout among Teachers
周广玉, 阎鑫媛, 唐旭琳, 甘怡群 下载量: 4,053 浏览量: 12,278
心理学进展 Vol.2 No.3, July 31 2012, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2012.23015 被引量
知识型员工组织公平对工作绩效的影响——一个有中介的调节模型The Impact of Organizational Equity on the Job Performance of Knowledge Workers—A Mediated Regulation Model
王 萍, 陈 文 下载量: 467 浏览量: 1,363
心理学进展 Vol.11 No.9, September 7 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.119226 被引量