企业员工的社交网络结构与其在线工作幸福感关系探究A Research of the Relationship between the Social Network Structure of Enterprise Employees and Their Online Work Happiness
高玉婷 下载量: 1,049 浏览量: 2,881
服务科学和管理 Vol.7 No.5, September 11 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2018.75015 被引量
基于Stacking融合方法的幸福感预测与提升路径研究Happiness Prediction and Promotion Path Based on Stacking Fusion Method
张玉春 下载量: 344 浏览量: 548 科研立项经费支持
理论数学 Vol.12 No.10, October 20 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/PM.2022.1210182 被引量
领导洞察力与新生代员工工作幸福感研究Study on Leadership Insight and Work Happiness of New Generation Employees
李晓双 下载量: 415 浏览量: 971
运筹与模糊学 Vol.13 No.2, April 10 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.132056 被引量
承诺型人力资源配置与灵活雇佣身份员工幸福感的作用机制——基于工作场所包容感的中介作用The Mechanism of Commitment Human Resource Management and the Happiness of Employees with Flexible Employment Status—The Mediating Role of Workplace Inclusion
曹俊杰, 陈驰茵 下载量: 192 浏览量: 289
现代管理 Vol.14 No.3, March 20 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2024.143051 被引量
自我协调与员工创造力的关系研究The Relationship between Self-Concordance and Employee Creativity
郁巧玲 下载量: 3,040 浏览量: 15,003
心理学进展 Vol.5 No.6, June 9 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2015.56045 被引量
员工参与“共享员工”模式的需求研究The Needs Research of Employee Participation in the “Shared Employee” Mode
王 鑫, 向 征 下载量: 526 浏览量: 998 科研立项经费支持
现代管理 Vol.11 No.3, March 23 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.113034 被引量
基于功利主义“幸福原则”论其对当代幸福追求的启示Discussion on the Implications for Contemporary Pursuit of Happiness Based on the Utilitarian “Principle of Happiness
何小婵 下载量: 400 浏览量: 949
心理学进展 Vol.13 No.10, October 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.1310538 被引量
电信运营商员工工作幸福感影响因素研究Study on Influence Factors of Employee’s Job-Related Well-Being of Telecom Operators
郑 霞, 靳 娟 下载量: 2,180 浏览量: 4,557
现代管理 Vol.6 No.2, April 15 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/MM.2016.62007 被引量
马克思幸福观视域下老年人幸福感提升路径探析Analysis of the Path of Improving the Happiness of the Elderly from the Perspective of Marx’s Concept of Happiness
沈一雯 下载量: 124 浏览量: 241
心理学进展 Vol.14 No.4, April 23 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ap.2024.144227 被引量
领导激励对员工越轨创新的影响研究——角色宽度自我效能感的中介作用A Study on the Impact of Leadership Motivation on Employee Deviant Innovation—The Mediating Role of Role Width Self-Efficacy
张 梦 下载量: 33 浏览量: 56
管理科学与工程 Vol.13 No.4, July 15 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mse.2024.134075 被引量