企业人力资源薪酬激励策略的优化方式The Optimization Way of Enterprise Human Resource Compensation Incentive Strategy
梁 浩 下载量: 416 浏览量: 952
现代管理 Vol.13 No.5, May 24 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.135072 被引量
±500 kV宝鸡换流站无功补偿的优化研究Optimization Research on Reactive Compensation of ±500 kV Baoji Converter Station
刘 敏, 刘俊玲, 王 欣, 康咸菊, 宋 波 下载量: 910 浏览量: 1,614 科研立项经费支持
建模与仿真 Vol.8 No.2, May 28 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MOS.2019.82010 被引量
基于公平视角分析企业薪酬体系优化Analysis of Enterprise Salary System Optimization from the Perspective of Fairness
赵文慧, 吕蕾莉, 尹利杰 下载量: 228 浏览量: 575
运筹与模糊学 Vol.13 No.6, December 26 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.136698 被引量
论离婚经济补偿制度On the Economic Compensation System of Divorce
翟佩辰 下载量: 299 浏览量: 564
法学 Vol.11 No.2, March 30 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2023.112104 被引量
论监察赔偿的制度构建——以《监察法》第67条与《国家赔偿法》相衔接为背景On the System Construction of Supervision Compensation
张如忆 下载量: 545 浏览量: 915
法学 Vol.9 No.4, July 7 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2021.94071 被引量
基于红外成像与卷积神经网络的滚珠丝杠进给系统热误差动态补偿方法Dynamic Compensation Method for Thermal Error in Ball Screw Feed System Based on Infrared Imaging and Convolutional Neural Network
吴宇航 下载量: 269 浏览量: 377
建模与仿真 Vol.12 No.3, May 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MOS.2023.123199 被引量
离婚家务劳动补偿制度适用研究Research on the Application of Divorce Housework Compensation System
李 婷, 程良鹏 下载量: 246 浏览量: 567
法学 Vol.11 No.5, September 20 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2023.115638 被引量
基于生态补偿的穆棱河流域生态文明建设The Construction of Ecological Civilization Based on Ecological Compensation Practice in Muling River Basin
柴青宇, 李晓钰, 柴方营, 孙 旭, 于洪贤 下载量: 1,220 浏览量: 1,829
水资源研究 Vol.7 No.6, December 10 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/JWRR.2018.76071 被引量
监察赔偿制度完善路径研究An Analysis on the Path of Improving the System of Compensation for Supervision
王惜莜 下载量: 221 浏览量: 310
法学 Vol.11 No.5, September 13 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2023.115584 被引量
被害人国家补偿制度探讨Discussion on National Compensation System for Victims
张 涛 下载量: 298 浏览量: 2,086
法学 Vol.11 No.2, March 30 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2023.112099 被引量