工作家庭分割偏好与婚姻满意度的关系:一个链式中介模型The Relationship between Work-Family Segmentation Preferences and Marital Quality: A Chain Mediation Model
童 旭 下载量: 67 浏览量: 121
心理学进展 Vol.14 No.4, April 30 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ap.2024.144259 被引量
工作与非工作相互渗透对工作生活平衡的影响Influence of Work and Non-Work Interpenetration on Work-Life Balance
王 绣, 张 京 下载量: 451 浏览量: 1,024
心理学进展 Vol.11 No.10, October 13 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1110261 被引量
疫情下新生代员工网络怠工行为的理论审视与实证研究Theoretical Survey and Empirical Research on the Cyberloafing Behavior of the New Generation of Employees under the Epidemic Situation
任 慧, 林诗琦 下载量: 287 浏览量: 738
现代管理 Vol.12 No.7, July 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.127119 被引量
非工作时间工作连通行为与工作倦怠的关系:一个有调节的中介模型The Relationship between Work Connectivity Behavior After-Hour and Job Burnout: A Moderated Mediating Model
董可心, 毛国辉, 童 旭 下载量: 299 浏览量: 608
心理学进展 Vol.13 No.11, November 10 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.1311621 被引量
组织分割供给对员工工作投入的影响:正念的调节The Impact of Segmentation Supplies on Employees’ Work Engagement: The Moderating Role of Mindfulness
万 金, 周雯珺, 谷思佳, 时 勘 下载量: 179 浏览量: 276 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.13 No.11, November 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.1311673 被引量