职场负面八卦对员工创新绩效的影响——基于资源保存理论视角The Impact of Negative Workplace Gossip on the Employees’ Innovation Performance—Based on the Perspective of Resource Preservation Theory
李小菁, 余 敬 下载量: 525 浏览量: 1,227
心理学进展 Vol.12 No.2, January 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.122042 被引量
资源保存理论视角下服务型领导的负面影响The Negative Impact of Servant Leadership from the Perspective of Resource Conservation Theory
李 宏, 王晓妍 下载量: 168 浏览量: 241
服务科学和管理 Vol.13 No.2, March 14 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.132024 被引量
社会使命感知对社会企业员工组织认同的作用机理——基于社会支持理论和资源保存理论视角Mechanism of Social Mission Perception on Organizational Identity of Employees in Social Enterprises—Based on Social Support Theory and Resource Preservation Theory
田雪莹, 于海婷 下载量: 438 浏览量: 728 国家社会科学基金支持
应用数学进展 Vol.11 No.12, December 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1112932 被引量
职场不文明与职场辱虐管理的关系探析The Relationship between Workplace Incivility and Abusive Supervision
严 瑜, 康馨怡, 赵开宸, 肖帅萍, 蒋利娇, 曹照雪 下载量: 415 浏览量: 671 科研立项经费支持
管理科学与工程 Vol.11 No.3, September 15 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MSE.2022.113038 被引量
工作好奇心、创造性过程投入对工作绩效的影响研究——一个理论分析框架Study on the Impact of Work Curiosity and Creative Process Engagement to Job Performance—A Theoretical Analysis Framework
康雨欣, 郑强国 下载量: 270 浏览量: 417
现代管理 Vol.13 No.12, December 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.1312224 被引量
资质过剩感知对网络怠工关系的研究——工作疏离感与组织公平感的作用A Study of the Relationship between Perceptions of Overqualification on Network Idleness—The Role of Job Alienation and Perception of Organizational Justice
叶蓉嵘 下载量: 300 浏览量: 638
现代管理 Vol.13 No.4, April 14 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.134046 被引量
韧性领导如何影响员工即兴行为?——基于VUCA时代背景的研究How Does Resilient Leadership Affect Employee Improvisation Behavior—Research Based on the Background of VUCA Era
李文倩, 鲁 虹 下载量: 20 浏览量: 60
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 28 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143319 被引量
长期照护护士心理资本与离职意愿之间的影响机制——以工作投入为中介Mechanisms Influencing the Relationship between Psychological Capital and Quit Intention among Caregivers in Long-Term Care Organisations: Mediated by Work Engagement
戴 浩, 雷雨虹 下载量: 147 浏览量: 243
社会科学前沿 Vol.13 No.4, April 30 2024, PDF, , DOI:10.12677/ass.2024.134351 被引量
授权型领导对于员工幸福感的影响研究The Influence of Empowering Leadership on Employee Well-Being
徐文曦, 符谢红 下载量: 145 浏览量: 552
服务科学和管理 Vol.13 No.2, March 14 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.132023 被引量
工作与非工作相互渗透对工作生活平衡的影响Influence of Work and Non-Work Interpenetration on Work-Life Balance
王 绣, 张 京 下载量: 478 浏览量: 1,093
心理学进展 Vol.11 No.10, October 13 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1110261 被引量