幼儿园园长的谦卑型领导行为探析An Analysis of the Humble Leadership Behavior of Kindergarten Principals
邵洁琪 下载量: 655 浏览量: 2,143
教育进展 Vol.10 No.4, July 10 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2020.104088 被引量
谦卑对领导有效性的作用机制探究:基于中日两个案例的比较分析Research on the Function Mechanism of Humility to the Effectiveness of Leadership: Two Cases between China and Japan
邓 强, 亢 书, 殷诗渊, 郭 斌 下载量: 474 浏览量: 962
现代管理 Vol.11 No.7, July 29 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.117102 被引量
基于CiteSpace的领导风格研究知识图谱分析Knowledge Mapping Analysis of Leadership Style Research Based on CiteSpace
郑文卓 下载量: 518 浏览量: 989
社会科学前沿 Vol.10 No.1, January 25 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.101019 被引量
谦逊型领导对员工行为的影响机制研究综述A Review of Research on the Mechanisms of Humble Leadership’s Influence on Employee Behavior
张璟瑜, 陆欣欣 下载量: 300 浏览量: 620
现代管理 Vol.13 No.11, November 28 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.1311192 被引量
越轨创新行为研究述评A Review of Research on Deviant Innovation Behavior
秦碧浓 下载量: 405 浏览量: 908
服务科学和管理 Vol.12 No.1, January 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.121006 被引量
工作好奇心、创造性过程投入对工作绩效的影响研究——一个理论分析框架Study on the Impact of Work Curiosity and Creative Process Engagement to Job Performance—A Theoretical Analysis Framework
康雨欣, 郑强国 下载量: 253 浏览量: 387
现代管理 Vol.13 No.12, December 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.1312224 被引量
员工资质过剩感、越轨创新与创新绩效关系研究Research on the Relationship between Employee Over-Qualification, Deviant Innovation and Innovative Performance
尚 校, 郑强国 下载量: 501 浏览量: 868
现代管理 Vol.12 No.10, October 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1210184 被引量
积极建言还是消极离职?员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲, 汤美润, 何跃勇 下载量: 327 浏览量: 570 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133191 被引量
授权型领导与下属组织公民行为的关系——组织支持感的中介作用The Relationship between Empowering Leadership and the Organizational Citizenship Behavior of Subordinate: The Mediating Role of Perceived Organizational Support
陈盈萦 下载量: 380 浏览量: 791
社会科学前沿 Vol.12 No.8, August 3 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.128567 被引量
上级发展性反馈对员工创新绩效的双路径影响研究The Dual Path Influence Analysis of Supervisor Developmental Feedback on Employees’ Innovation Performance
戴钰婷, 余 敬 下载量: 366 浏览量: 687
心理学进展 Vol.11 No.11, November 11 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1111284 被引量