消极自我概念者的自我验证动机:争论与反思The Self-Verification Motivation of People Who Hold Negative Self-Concept: Arguments and Reflections
岳 童, 高媛媛, 黄希庭 下载量: 3,334 浏览量: 18,412 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.4 No.4, July 30 2014, PDF, , DOI:10.12677/AP.2014.44088 被引量
自我提升还是自我验证:产生条件及影响Self-Enhance or Self-Verification: The Conditions of Motivation and Effect
付彩红, 吕厚超 下载量: 4,254 浏览量: 14,790 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.3 No.1, January 28 2013, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2013.31002 被引量
员工资质过剩感、越轨创新与创新绩效关系研究Research on the Relationship between Employee Over-Qualification, Deviant Innovation and Innovative Performance
尚 校, 郑强国 下载量: 537 浏览量: 913
现代管理 Vol.12 No.10, October 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1210184 被引量
基于危害分析与关键控制点体系的消化内镜病理标本管理模式研究Research on the Management Model of Digestive Endoscopic Pathological Specimens Based on Hazard Analysis and Critical Control Point System
崔美荣, 郭成莉, 沈 慧, 刘 翠 下载量: 59 浏览量: 122
护理学 Vol.13 No.5, May 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ns.2024.135089 被引量
职场排斥对员工沉默行为的影响:情绪耗竭的中介作用The Effect of Workplace Exclusion on Employees’ Silent Behavior: The Mediating Effect of Emotional Exhaustion
程硕硕 下载量: 652 浏览量: 3,782
心理学进展 Vol.10 No.5, May 22 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2020.105078 被引量