中国情境下组织支持感知与企业绩效关系的元分析A Meta-Analysis on the Relationship between Perceived Organizational Support and Firm Performance in the Context of China
李树文 下载量: 2,264 浏览量: 5,477
社会科学前沿 Vol.4 No.4, December 31 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/ASS.2015.44049 被引量
授权型领导与下属组织公民行为的关系——组织支持感的中介作用The Relationship between Empowering Leadership and the Organizational Citizenship Behavior of Subordinate: The Mediating Role of Perceived Organizational Support
陈盈萦 下载量: 417 浏览量: 868
社会科学前沿 Vol.12 No.8, August 3 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.128567 被引量
组织支持感对员工工作绩效的影响机制研究——基于自我概念视角The Influencing Mechanism of Perceived Organizational Support on Employee Job Performances—From the Perspective of Self-Concept
马永霞 下载量: 321 浏览量: 1,511
服务科学和管理 Vol.12 No.2, February 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.122009 被引量
海归知识员工组织支持和主动性人格对归国适应的影响研究A Study of the Effect of Organizational Support and Proactive Personality on Readjustment for Returnees
闫 燕 下载量: 2,440 浏览量: 8,518 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.5 No.6, June 25 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2015.56047 被引量
外卖平台企业组织支持感与零工从业者忠诚度关系研究Research on the Relationship between Perceived Organizational Support and Gig Workers’ Loyalty of the Take-Out Platform Enterprises
马 凯, 赵继新 下载量: 329 浏览量: 573
管理科学与工程 Vol.11 No.4, December 14 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MSE.2022.114057 被引量
职场及家庭关系对离职倾向的影响:以感知组织支持及职场孤独感为中介The Impact of Workplace Relationships and Family Relationships on Turnover Intention: The Mediating Role of Perceived Organizational Support and Workplace Loneliness
刘吉辉, 蒋 多 下载量: 231 浏览量: 561 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.14 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.142106 被引量
授权型领导对员工创新行为的影响研究Research on the Influence of Empowering Leadership on Employees’ Innovative Behavior
李钰庆, 邱 羚 下载量: 428 浏览量: 982
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 8 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135466 被引量
企业激励机制对实习生留职意愿的影响——有调节的中介模型The Influence of Enterprise Incentive Mechanism on Interns’ Retention Intention—Moderated Mediation Model
李 欣 下载量: 293 浏览量: 640
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 18 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135504 被引量
工作好奇心、创造性过程投入对工作绩效的影响研究——一个理论分析框架Study on the Impact of Work Curiosity and Creative Process Engagement to Job Performance—A Theoretical Analysis Framework
康雨欣, 郑强国 下载量: 271 浏览量: 418
现代管理 Vol.13 No.12, December 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.1312224 被引量
工作场所乐趣对情绪劳动策略的影响研究Research on the Effect of Workplace Fun on Emotional Labor Strategy
游 鹏, 宋成一 下载量: 276 浏览量: 601
服务科学和管理 Vol.12 No.2, March 24 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.122019 被引量