论女性平等就业权的法律保障研究Research on the Legal Protection of Women’s Equal Employment Right
罗雁惊泓, 关雅文 下载量: 200 浏览量: 513
法学 Vol.12 No.2, February 23 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2024.122147 被引量
女性平等就业权的法律保障研究Research on the Legal Protection of Women’s Equal Employment Right
徐 铭 下载量: 359 浏览量: 858
法学 Vol.11 No.3, May 18 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2023.113147 被引量
人口政策改革期女性平等就业权问题研究Research on Women’s Equal Employment Rights during the Period of Population Policy Reform
朱思怡 下载量: 72 浏览量: 150
争议解决 Vol.10 No.5, May 28 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ds.2024.105284 被引量
论劳动法的基本原则The Basic Principles of Labor Law
张诗翰 下载量: 128 浏览量: 240
法学 Vol.12 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2024.122189 被引量
残疾人按比例就业政策现状及问题研究Research on the Current Status and Issues of Proportional Employment Policy for Disabled People
王 旭 下载量: 131 浏览量: 289
可持续发展 Vol.14 No.4, April 24 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/sd.2024.144102 被引量
南京市女性劳动参与率对生育水平的影响研究A Study on the Impact of Female Labor Participation Rate on Fertility Level in Nanjing City
邹文文, 梅晓红 下载量: 262 浏览量: 413 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.12 No.9, September 20 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.129721 被引量
就业性别歧视的法学视角分析:现实原因、制度困境与解决路径Legal Analysis of Gender Discrimination in Employment: Reasons, Institutional Difficulties and Solutions
吴宇琨 下载量: 459 浏览量: 833
社会科学前沿 Vol.11 No.9, September 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.119546 被引量
我国女性就业平等权法律保护研究Research on the Legal Protection of Women’s Equal Right to Employment in China
王佩萱 下载量: 24 浏览量: 73
法学 Vol.12 No.6, June 24 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/ojls.2024.126538 被引量
积极老龄化视角下完善老年人劳动权益法治保障的路径探析Exploring the Path of Improving the Rule of Law Guarantees for the Labor Rights and Interests of the Elderly under the Perspective of Positive Aging
方 雪 下载量: 250 浏览量: 785 科研立项经费支持
老龄化研究 Vol.10 No.4, December 26 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AR.2023.104233 被引量
劳动法中的“劳动者”概念 The Concept of “Worker” in Labor Law
王佳舒 下载量: 235 浏览量: 465
争议解决 Vol.10 No.1, January 18 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/DS.2024.101076 被引量