家族涉入与企业创新战略导向——家族高管薪酬的调节作用Family Involvement and Enterprise Innovation Strategic Orientation —The Moderating Role of Family Executive Compensation
单慧敏 下载量: 336 浏览量: 474
应用数学进展 Vol.11 No.11, November 2 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1111800 被引量
家族企业的“去家族化”行为研究Research on the “Defamilization” Behavior of Family Firm
费禹乐, 赵佳媛, 刘少卿, 冉俊林, 尹飘扬 下载量: 499 浏览量: 933 科研立项经费支持
现代管理 Vol.13 No.3, March 9 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.133029 被引量
家族企业代际传承中的跨代创业与创新投资行为研究Research on Cross-Generation Entrepreneurship and Innovation Investment Behavior in the Succession of Family Firm
焦相茹, 林思佳, 孙欣茹, 尹飘扬 下载量: 142 浏览量: 270 科研立项经费支持
现代管理 Vol.14 No.3, March 19 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2024.143045 被引量
女性继任CEO对薪酬政策的影响研究The Impact of Female CEO Succession on Compensation Policy
杨 莉, 吴 炯 下载量: 95 浏览量: 153
服务科学和管理 Vol.13 No.2, March 27 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ssem.2024.132027 被引量
代际传承、融资约束与家族企业绿色创新Inter-Generational Succession, Financing Constraints and Green Innovation of Family Firms
李康宏, 吴 桐, 项瑜嫣, 罗永琪 下载量: 500 浏览量: 974 国家自然科学基金支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.1, February 9 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.131019 被引量