基本情况

何斌，博士，广东工业大学教授。

研究领域

主要从事“实验管理学、跨文化管理、跨文化心理、信息管理”等研究工作，对实验心理学和管理心理学也有浓厚兴趣。

主要经历

1989年、1992年获中山大学学士学位和硕士学位；2005年获华南理工大学博士学位，同年晋升教授。2003年入选广东省“千百十工程”人才培养计划。2008年9月-2009年7月获国家留学基金委公派留学资助，以访问学者身份访问挪威。曾任工商管理系主任，现任广东工业大学管理学院管理科学与工程系主任。担任教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）通讯评审专家、国家自然科学基金项目评议专家、广东省科技计划项目评审专家、广东省经贸委项目评审专家。兼职电子商务研究所研究员、可拓工程研究所研究员、中国人工智能学会可拓工程专业委员会常务理事、广东省系统工程学会常务理事、广东省技术经济与管理现代化研究会常务理事等。主持国家自然科学基金、教育部人文社会科学研究项目、广东省自然科学基金项目等各类项目。

论文发表

近年研究成果（第一作者）

1. Study on Similarity and Similarity Reasoning,International Journal of Information Technology and Decision Making, 2004, Vol.3, (2): 239-250 (SCI收录: 878KZ)
2. Similarity Learning Based on Extension Logic,2004 World Congress on Intelligent Control and Automation, Hangzhou, June, 2004 (EI收录: EIP 04388368128)
3. Conduction Rules of Conductive Transformation in Decision-Making of Service Management, Proc. of 2005 International Conference on Services Systems and Services Management, Chongqing, June, 2005 (EI收录)
4. Problem-Based Similarity Innovation Reasoning, Proc. of the 6th World Congress on Intelligent Control Automation, Dalian, June 21-23, 2006 (EI收录)
5. 基于可拓-集对的经济策略生成方法，系统工程，2004，22（4）：91-94
6. 关键策略的传导效应，系统工程理论与实践，2000，20（5）：84-89
7. 管理实验和经济实验的比较，经济管理，2006（19）：33-36
8. 管理实验与实验管理学研究，管理学报，2010，7（5），649-655，682
9. 跨文化远程虚拟团队及其管理，公司治理评论，2010，2（3）：89－105