董事薪酬与企业绩效Director’s Compensation and Enterprise Performance
黄 颖 下载量: 427 浏览量: 641
应用数学进展 Vol.11 No.6, June 14 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.116349 被引量
薪酬价值观:员工视角的量表开发研究The Development of the Compensation Values Scale in the Perspective of Employees
邵建平, 司侠青, 单文婷 下载量: 1,646 浏览量: 4,821 国家科技经费支持
现代管理 Vol.8 No.1, February 5 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2018.81003 被引量
宽带薪酬在我国中小企业的运用——以H公司为例The Application of Broadband Compensation in China’s Small and Medium-Sized Enterprises—Taking H Company as an Example
屈艳娜, 陈薇静, 周勇涛 下载量: 339 浏览量: 580 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.11 No.7, July 21 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.117387 被引量
高管薪酬激励与管理层行为文献综述Literature Review of Executive Compensation Incentive and Management Behavior
陈 蕾 下载量: 691 浏览量: 1,318
金融 Vol.11 No.3, May 28 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/FIN.2021.113017 被引量
高管薪酬激励效应的文献综述Review of the Literature on Executive Compensation Incentives
郑东彦 下载量: 607 浏览量: 1,270
现代管理 Vol.11 No.12, December 20 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.1112161 被引量
都是钱惹的祸?加薪的水平满足与不公平干扰It’s All Money? Satisfaction of Salary Increases and Unfair Interference
邵雨薇, 刘娟娟, 张 永 下载量: 782 浏览量: 1,341 国家社会科学基金支持
现代管理 Vol.10 No.1, January 15 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.101003 被引量
高管薪酬、独董比例与企业ESG表现Executive Compensation, Proportion of Independent Directors and Corporate ESG Performance
李 会, 周莉莉 下载量: 126 浏览量: 263 科研立项经费支持
电子商务评论 Vol.13 No.2, May 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ecl.2024.132336 被引量
CEO薪酬激励与企业绩效的关系研究Research on the Relationship between CEO Compensation Incentives and Corporate Performance
尤梦娜 下载量: 275 浏览量: 506
运筹与模糊学 Vol.13 No.6, December 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.136697 被引量
上市国企高管薪酬业绩敏感性结构化解析Research on Executive Pay Performance Sensitivity Structure of Chinese State-Owned Listed Companies
孙 丽, 杨丽萍 下载量: 2,700 浏览量: 6,829
金融 Vol.6 No.2, April 21 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/FIN.2016.62008 被引量
企业人力资源薪酬激励策略的优化方式The Optimization Way of Enterprise Human Resource Compensation Incentive Strategy
梁 浩 下载量: 423 浏览量: 960
现代管理 Vol.13 No.5, May 24 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.135072 被引量