基于ERG理论的工作幸福感激励模型The Incentive Model of Workplace Well-Being Based on the ERG Theory
邵康华, 廖建桥, MohsinBashir 下载量: 4,404 浏览量: 16,003 国家自然科学基金支持
现代管理 Vol.3 No.3, June 3 2013, PDF, , DOI:10.12677/MM.2013.33019 被引量
A公司绩效管理问题研究Study of Performance Management Issues in Company A
张 晨 下载量: 404 浏览量: 844
社会科学前沿 Vol.12 No.2, February 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.122127 被引量
从人力资源管理视觉探索提升高校双创教育管理效率策略Exploring Strategies for Improving the Efficiency of Entrepreneurship and Innovation Education Management in Universities through Human Resource Management
龚季兴, 魏筱汀 下载量: 248 浏览量: 401 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.12 No.9, September 7 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.129681 被引量
社会主义新农村建设背景下村干部工作压力源研究—基于2010年对陕西省河阳县10个乡镇110位村干部的调查Village Leaders’ Working Stressors in the Construction of New Socialist Countryside—An Empirical Study from 10 Towns, 110 Village Leaders in Heyang County, Shanxi Province
郭斌, 王征兵, 甄静 下载量: 3,835 浏览量: 14,096 国家自然科学基金支持
现代管理 Vol.1 No.1, May 5 2011, PDF, , DOI:10.12677/mm.2011.11007 被引量
基于随机森林的优秀员工离职因素实证分析及预测Empirical Analysis and Forecast of Turnover Factors of Excellent Employees Based on Random Forest
唐巧巧, 张浩敏 下载量: 1,371 浏览量: 3,332 国家自然科学基金支持
现代管理 Vol.8 No.6, December 10 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2018.86080 被引量
马基雅维利主义对资产阶级道德观的影响The Influence of Machiavellianism on Bourgeois Morality
周明睿 下载量: 451 浏览量: 892
哲学进展 Vol.12 No.1, January 5 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ACPP.2023.121012 被引量
不同调节聚焦下大学生志愿服务绩效提升策略研究Under Different Adjustment Focuses Research on Strategies of Improving College Students’ Volunteer Service Performance
罗 茜, 李 玲, 顾天宇, 朱 強 下载量: 227 浏览量: 404 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.12 No.4, April 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.124261 被引量
知识型员工组织公平对工作绩效的影响——一个有中介的调节模型The Impact of Organizational Equity on the Job Performance of Knowledge Workers—A Mediated Regulation Model
王 萍, 陈 文 下载量: 467 浏览量: 1,367
心理学进展 Vol.11 No.9, September 7 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.119226 被引量
公司员工人格对工作满意度的影响——情绪智力的中介效应The Mediating Effect of Emotional Intelligence on Personality’s Influence on Job Satisfaction—Taking L Company as an Example
刘昱含, 陈秋言, 杨 东 下载量: 489 浏览量: 929
心理学进展 Vol.12 No.5, May 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.125197 被引量
体面劳动:诉求、意蕴与提升路径——以一线服务员工为研究样本Decent Work: Claims, Implications and Paths to Enhancement—Taking Front-Line Service Employees as a Research Sample
卜 荣, 胡 翔 下载量: 75 浏览量: 141
社会科学前沿 Vol.13 No.5, May 21 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ass.2024.135387 被引量